市纪检监察系统主题实践活动纪实
2008年４月以来，我市纪检监察组织根据上级纪检监察机关的部署，开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。活动以“弘扬新风正气，保障科学发展”为主线，全力推动反腐倡廉建设。两年来，全市纪检监察队伍建设明显加强，为全市党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保证。
争做服务发展的先行者
“效能直通车现场办公、面对面服务，方便了我们企业，让我们在金融危机面前增强了信心。”浙江能福旅游用品有限公司董事长李能福满怀信心地说。
在主题实践活动中，全市纪检监察组织以效能直通车进企业送服务为抓手，拉开了扶企、帮企、助企的大幕。服务企业“零距离”。组织开展了服务企业的“暖冬行动”，牵头制定了《关于进一步优化环境服务企业的若干意见》，对资金破难等9方面工作提出底线要求，取消、暂停、降低行政事业性服务性收费项目207项，为企业和社会减负1600多万元；11家涉企中介机构下降20%的收费，为企业减负300余万元。组织实施“一帮一、月月评”结对帮扶机制，全市142名科局级以上领导与284家企业结对，对180个涉企难题建立挂牌销号制，对部门和干部帮扶企业实行动态评议，为企业协调解决各类难题260余件。“暖冬行动”相关做法被新华网、人民网、《中国纪检监察报》等媒体专题报道，副省长金德水作出批示给予肯定，并在全省通报。牵头组织开展“打伞亮剑”保发展专项服务活动。围绕“发展绿色经济、提升幸福指数”的工作主题，以落实“治庸问效、治懒问责、治贪问廉”机制为重点，切实解决当前干部队伍中存在的“庸、懒、贪”等突出问题。提升效能“零延误”。组织开展了“提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动，主抓开展了行政审批制度“两集中”改革。开展了效能直通车进企业“送政策、送温暖”等活动，实行效能直通车、报社“新闻热线”、电视“新闻现场”三联动，受理和办结各类投诉1029件，曝光慢作为、不作为、乱作为等现象20余次。市效能直通车还获得了全省效能建设创新创优先进典型。
争做执政为民的实践者
2008年以来，我市将“惠民专列”开进基层，对中小学收费标准执行、涉农补贴“一卡通”发放等35项措施的落实进行跟踪督查，保证了各项强农惠农涉农政策顺利落实。据统计，仅督促相关部门停征林业养老统筹费，每年就为农民减负860多万元。我市的“惠民专列”也被省监察厅、纠风办评为政风行风十大新事。
同时，全市纪检监察组织主动贴近基层、关注民生、维护民权。完善了信访“红黄绿”等制度，全力畅通群众诉求渠道，受理来信来访572件次，对24名干部进行了信访谈话，对45名同志进行了批评教育。连续三年组织开展“局长作风大家评”、连续6年发布“效能服务排行榜”。与省里同步开展“群众满意基层站所（办事窗口）”评创活动，3个单位被评为2009年度丽水市创建“群众满意基层站所”先进单位。
争做惩防体系的建设者
“当干部操守最重要，当干部干事最幸福，当干部干净最基本。”市委书记赵建林在全市领导干部警示大会上的讲话，引起了全市广大干部的强烈共鸣。
近年来，全市纪检监察组织注重以教育为基础、制度为保证、监督为关键、惩治为警戒的惩防体系建设。突出教育倡廉。实行“组团式”、“菜单式”和“套餐式”上门宣讲。组织召开了全市领导干部警示教育大会，向全市干部发出干净干事《公开信》；深化廉政文化“六进”，开展廉政文化“进项目”活动。突出制度保廉。制订出台了“三重一大”事项集体决策等制度，牵头建立健全了人事招考、涉企行政执法检查服务“登记卡、报告卡和监督卡”、工程建设招投标工作职责分工、项目经理签到考勤等制度。突出监督促廉。推进党内监督，市纪委常委同下级党政主要负责人谈话55人（次），对68位离任领导经济责任和公有财物交接进行了监督；开展了“保增长、促发展”专项执法监察，对18个政府重点投资项目标后管理进行专项检查；开展了“小金库”专项治理，清理出违规资金453万元；开展了清理规范评比达标表彰活动，撤销表彰项目14项。在乡镇（街道）全面推行党务公开，行政村全部建立村民监督委员会，在上垟镇开展了“三中心一流程”村级“三资”监管机制试点工作。突出惩处警廉。突出对违法乱纪和群众反映突出问题的查处力度，立案158件，查处乡科级干部18人，为国家和集体直接挽回经济损失800余万元。
争做作风建设的捍卫者
“民爆行业服务企业乱作为等三起案件，应引起全市党员干部的重视”。在全市工业大会上，3起典型案件的通报，对党员干部作风建设出了一记重拳。在主题实践活动中，全市纪检监察组织把服务发展、推动工作作为党员干部作风转变的重点，着力抓好作风建设“十大行动”。当好作风转变的“助推员”。积极推动全市各部门单位切实融入“项目双进年”活动和市乡村三级联动“办实事、创新业”实践活动中，将项目引进、推进和办实事的成效作为作风建设的重要依据，促使广大干部职工实行“5+2”、“白加黑”工作制，奋力争先。当好作风转变的“监督员”。加大作风问题的追效问责力度，75名工作人员被处理，32个单位被责令整改，3起典型案例在全市通报。认真执行中央、省委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，对接待费等八方面支出作出严格限定，并进行专项检查，对接待费支出增幅排列前48个单位予以“提醒诫勉”。当好作风转变的“推销员”。推动“干部身份证”在市乡两级全覆盖，并在村级发放驻村联心卡，全市5000余名干部的基本信息和市乡两级监督电话全部向社会公开，小制度解决了大难题，今年该制度还在全丽水推广
争做勤政廉政的表率者
在主题实践活动中，全市纪检监察组织以“四个对”的要求，全力建设一支党性坚强、业务精湛、作风过硬的纪检监察干部队伍。在委局机关开展了“六个一”的学习活动，即读好一本书，搞好一次调研，上好一堂课，举办一次演讲比赛，开展一次典型案例教育，练好一项体能，开展一次军训活动。同时，积极参与结对帮扶活动，为帮扶村争取项目20余个、资金150余万元。积极开展基层组织规范化建设和工作规范化建设。建立了基层纪委书记（纪检组长）工作绩效考核制度，有效调动了工作积极性、主动性和创造性，在委局机关实行半年工作汇报会、月工作例会和工作抄告单制度，切实加强了执行力建设。积极创新工作交流机制，牵头制订了《浙闽赣边际纪检监察工作定期交流制度》，召开了龙泉、浦城、广丰三县（市）纪检监察工作交流会。
