政府为培训买单 引来企业“充电”热
转型升级，企业是主体，人才是关键。为加快工业经济转型升级，市经贸局连续5年举办“企业论坛”，邀请众多知名专家学者为企业管理人员授课，不断提升企业高层管理人员的素质和能力，促进了企业的良性健康发展。金融危机过后，我市更是重视企业管理培训，在各部门单位的努力下，今年我市共举办了7期培训，企业界反映良好。近期，一股企业“充电”热在全市悄然兴起。
从“量”到“质” 培训课程精益求精
事实上，近年来各部门一直重视企管人才的培训，根据各自业务需求对企业管理人员开展了多方面的培训。但由于各自为战，极易造成培训的重复和资源的浪费。为此，今年，我市对各种培训进行了整合。虽然培训的数量有所减少，但培训有的放矢，课程安排更加合理，内容更加实用，师资力量更强，培训效果明显提升。
在市经贸局提供的2010年企业管理人员培训计划上，记者发现，今年我市共安排了15种培训，内容包括市场经济知识、外贸业务技能、汽车空调零部件产业转型升级、竹木产业转型升级、领导力提升、企业文化与团队建设、品质管理与创新、外贸政策知识、食品安全知识、财务管理、环境管理及安全体系管理、品牌塑造与管理、EMBA培训等，既有战略性，又有专业性，涉及企业生产管理的方方面面。培训对象包括企业老总、副总、外贸业务员、财务人员等企业高管人员。市委组织部、浙江龙泉工业园区、经贸、工商、质监、团市委等均是主办单位。
市经贸局有关负责人告诉记者，今年各主办单位主要采取两种培训方式，一是把专家学者请进来授课，二是让企业高管人员走出去学习。从前几次的培训来看，今年来龙授课老师培训的形式更加灵活，改变了以前“我说你听”的被动授课模式，而将课堂听讲与现场问答、生产现场观摩等结合，培训效果大大增强。
政府部门有组织有计划地对企业法定代表人和高层管理人员进行培训，使企业高管人员在知识结构和能力结构等方面得以全面提升。多次参与培训的浙江凯森板业有限责任公司老总罗伟鸣说：“今年的培训既讲战略、讲理念，培养我们的战略思维和先进管理理念，又讲方法，增强我们环保意识，增强自主创新和资本运营能力，强调学员间的相互学习与交流，让大家受益匪浅。”
能邀请到像中国一汽集团公司原总经理助理兼富奥零部件公司总经理田雨时这样国内行业顶级专家前来授课，企业家们又惊又喜。浙江创新汽车空调有限公司老总叶伟锋说，田雨时先生从专业的角度、高层的视野，全面系统地对我市汽车空调零部件产业进行了分析，令大家深受启发。这样的课程难得一听。
企业家们都认为，企业自己很难邀请到顶级专家来上课，市里的这项培训服务正好解决了他们的难题，对企业提升自身竞争力很有帮助。
从被动到主动 企业掀起培训热
令人意想不到的是，政府部门为企业培训买单，竟然引发了企业内部的培训热。许多企业家趁热打铁，根据自身需要，花巨资在企业内部开展多层次的培训。
浙江佳和矿业集团董事长叶建和带头参加清华大学举办的MBA工商管理硕士课程班学习，并鼓励企业高管人员赴高校参加培训。在他的带动下，目前，该集团已有多位高管人员参加了清华大学、北京大学、浙江大学的工商管理课程培训，企业内部形成浓厚的学习氛围。企业高管人员用学到的新发展战略和发展理念，做大做强了企业。
8月26日晚，上海土木方圆企业管理公司派出专业教师到商讯集团对员工开展了“职业素质和心理素质提升”的培训。近年来，商讯集团投资200多万元，建设培训场地，完善培训设施，建立管理人员培训目标，并与上海土木方圆企业管理公司长期合作，由上海土木方圆企业管理公司分期分批派出资深教师为商讯集团“白领”和“蓝领”授课，企业内部学习氛围浓厚。
浙江凯森板业有限责任公司也是一家非常注重文化建设的企业。近年来，该公司已先后邀请了浙江大学教授连云尧、实战派职业顾问黄展鹏前来授课，同时不定期地邀请公安、消防等部门专家，对生产管理人员进行生产安全管理培训。罗伟鸣说，通过各种培训，大家无论是在理论上，还是实践中，经营管理能力都得到了极大的提升，公司的管理工作也更有成效。下一步，该公司将在公司内建立专门的培训中心，配备齐全的培训设施，有针对性地邀请一些培训机构专家和大专院校学者来授课。
刚刚收购了3家美国公司的浙江创新汽车空调有限公司今年更加重视人才队伍建设。该公司在尊重人才、培养人才、储备人才上不断探索，建成了完善的培训体系，即加强基础理论、基本知识、基本技能操作三大培训内容，每周一课，每季一考，以提高员工业务素质和管理水平。
同时，创新公司还出台了《浙江创新汽车空调有限公司员工教育培训工作暂行规定》，鼓励员工自学和利用业余时间学习，并进行适当的奖励，充分调动了员工学习的积极性。叶伟锋说：“我们力求做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，努力培养和造就一批‘转岗能上岗、上岗能胜任’和‘一岗精、二岗通、三岗会’的复合型岗位优秀人才。”
浙江欧力木业有限公司长期聘请省经信委人才资源库里的创业指导师作为公司产业发展顾问，不定期地邀请有实战经验的专家为企业提供有针对性的培训，促进了企业健康发展。如今，该公司已在国内各省、市、区建立了上百家连锁店。
浙江蒋氏刀剑有限公司长期聘请全国最大的培训机构聚成培训中心不定期地为企业管理人员开展培训，每周定期对管理人员进行业务培训，定期对店员开展礼仪培训，并经常组织企业管理人员到温州等地参加专业培训，到温州企业现场学习先进的管理经验等。
市经贸局负责人表示，举办各种形式的培训，可以增强企业的凝聚力和战斗力，为企业转型升级奠定良好的基础。目前，我市工业企业还缺少“高、尖、专”人才，尤其是高层管理人员。龙头企业营造这种重视培训、重视人才的氛围，可以对中小企业起到很好的带动作用。
