市人大代表关注人才引进培养和使用
龙泉新闻网讯（记者 王苏珍）进入“十二五”期间，人才战略将是各地经济社会科学发展的坚强保障。要把龙泉建设成为生态环保的“绿城”、剑瓷文化的“名城”、平安和谐的“福城”和三省边际枢纽的“新城”，人才是关键。两会期间，市人大代表们对我市“十二五”期间人才引进、培养和使用等给予了高度关注。
市人大代表孙方鸿等人向大会提交了《培养现有人才，引进高端人才，保障龙泉经济社会持续快速发展》的建议。孙方鸿代表认为，由于受地理、交通、环境等方面的制约，当前我市专业技术人才队伍建设还存在着诸多不足之处，特别是在政策保障、机制创新等方面与周边地区相比存在较大滞后现象。孙方鸿代表建议，深入实施人才发展战略，应进一步完善专业技术人才管理机制，充分挖掘现有专业技术人才潜能；建立高层次人才引进机制，为经济社会发展建立人才储备。
市人大代表张长山等人在《关于抓紧制定引进人才相关政策的建议》中提出，人才的引进，依赖于人才环境的优化、机制的健全。应抓紧制定引进人才相关政策，切实做好“引得进、留得住、有作为”三篇文章，为龙泉“十二五”开好局起好步提供有力的人才保障和智力支持。应制定完善人才引进优惠政策，创造良好人才环境，吸引各类人才向区域内汇聚。大力推行待遇留人、事业留人和感情留人。用好现有各类优秀人才，真正实现“人尽其才、才尽其用”，让龙泉成为人才创业创新的热土。
