“隔壁黄粿厂的噪音很大，还排出了很多污水。”“好的，我们就来。”在八都镇综治办，主任雷观池最近常常接到这样的电话，接到电话后，雷观池就立即将情况转达相关管理区和村。随后，管理区干部会同驻村和综治办的干部及时出发，找到有关对象了解情况，进行调解，及时解决问题，给群众以满意的答复。这正是在今年的大走访活动中，八都镇出台的一个新举措——领导接访常态化机制运转后的一个缩影。
二月下旬以来，随着进村入企大走访活动的开展，八都镇全面动员，由镇党政负责人带队，组织全体干部分成数个小组进村入企，摸实情、献良策、解难题，服务农村农户，推动企业转型升级。为了进一步推动进村入企大活动步入经常化、制度化、规范化的轨道，八都镇相继出台了五项长效制度，领导接访常态化机制就是其中一项备受群众欢迎的机制。
“没想到镇里如此重视我反映的问题，没想到镇综治中心的反馈如此迅速，更没想到的是干部们还特地为了这件小事多次联系，亲自向我作出如此详实的解释说明……”高大门村农户谢某一连用了三个没想到，道出了一名朴实群众的真实心境。三月初，在镇干部下村接访时，他提出要解决与同村刘某的山林纠纷。镇干部一回到镇里，立即将有关问题移交到综治中心调查。综治中心工作人员经过认真调查，与相关管理区负责人一起开展了多次调解，最终妥善解决了他们之间的矛盾纠纷。
在走访中，八都镇班子主动到一线接待群众，听取意见，及时化解各类矛盾纠纷，及时解决群众的合理诉求。尤其是对摸排出来的土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、社会保障等方面的问题，不回避不忽视，全力落实解决。截至目前，八都镇已收集到各类问题82个，成功解决75个。正是这一件件矛盾纠纷的解决，拉近了干群之间心与心的距离。通讯员 陈晶晶
编辑：陆军 来源：剑瓷龙泉 2012-04-09 16:03 |
