龙泉新闻网讯（见习记者 周芸晖 通讯员 沈晔）日前，经相关部门严格验收，市农办公布了优秀等级村名单，锦溪镇乌岙村榜上有名。
“过去，大家的心都是散的，村里的事大家都是能拖则拖。而现在村里村庄整洁，村两委干部们团结一致，干群关系融洽，简直换了个样”。正坐在院里晒太阳的乌岙村村民吴大姐开心地说。
2012年10月，乌岙村因村两委班子工作慢作为，致使整治村项目建设严重滞后，收到锦溪镇党委的黄色预警通知书。在镇领导的督促和引导下，村两委干部痛定思痛，马上召开了村两委会议，将整治村建设项目分解责任、落实到人，村干部带头拆除自家的灰寮，清理杂物，打扫村内的道路，为村民做表率。“之前对村干部的考核没有这么明确的细节化规定，村干部的自由度一直比较大，拿到‘黄牌警告’，我有很深的触动。”乌岙村党支部书记元杨儿说，收到警告，他压力确实很大，但最终村两委化压力为动力，凝心聚力，攻坚克难，迎头赶上，经过不到4个月的整顿，乌岙村不仅被取消黄色预警，更被光荣地评为“优秀等级村”。
2012年8月，锦溪镇以基层组织建设年活动为契机，建立了村级干部履职预警制度，有针对性地对现任村两委实行蓝、黄、红三级预警，并限定整改时间。在整改时间内，相关督查组跟踪督促，根据整改情况填报评估报告，评估合格就解除预警，否则升为“红牌警告”。这意味着村干部不仅将被扣除绩效报酬，主要村干部甚至可能被免职。
不廉洁、不勤奋履职的村干部，随时可能面临“下岗”，正是这种 “蓝黄红”预警制，敲响了乌岙村村干部“履职警钟”。锦溪镇党委负责人说，随着“张榜公开”预警制度的全面落实，各村两委干部的责任心和履职意识有了很大的提高，整个基层班子也更加团结，全面迅速地推进了工作的有序开展和历史遗留问题的有效解决。
据了解，自建立村级干部履职预警制度至今，锦溪镇已对14个行政村进行了4次工作督查。督查组围绕基层组织建设、党风廉政建设、实事推进、信访维稳等6大方面工作内容，共梳理出突出问题15个，向5个行政村发出了7个蓝色预警和1个黄色预警，经督促整改取消蓝色预警6个、黄色预警1个，正在整改的蓝色预警1个。
