我市推行企业用工监测机制
龙泉新闻网讯（记者 季炳荣 通讯员 郑毅 陈叶华）近日，浙江伟林机械零部件有限公司副总经理张福英介绍，公司通过用工监测，在市人力社保局网上人力资源市场网站及时发布企业招聘信息，有效解决了企业用工问题。
为进一步服务企业、稳定就业，市人力社保局在全市建立了企业用工监测机制，畅通信息渠道，搭建招工、就业平台，力促企业用工与求职者实现“双赢”。
“我们在汽配工业园、回归工程工业园、茶丰工业园等地确立了对地方经济发展有一定影响、能反映本地产业特点且就业容量较大的企业作为用工动态监测点，全面扩大监测面。同时，结合企业规模、用工人数、行业性质等因素，对其它规模以上企业采取不定期联系和网上直报的方式，收集用工信息与需求。”市人力社保局工作人员介绍，目前，他们已扩大监测面至64家企业，收集用工监测信息9000余条。
为确保监测过程中企业用工信息的及时发布，建立了联络员制度，被监测企业指定一名联络员“一对一”负责。“我们对联络员进行劳动法律法规、就业政策及用工动态监测网上填报数据等相关业务的培训。联络员每月20日上报用工人员流动、缺工率等数据，及时反馈企业生产过程中遇到的劳动用工难题，提出具体对策建议。”该局工作人员告诉记者，他们根据每月企业用工数据，进行统筹谋划，制作更新“龙泉市重点规模企业用工和培训需求任务分解单”，并及时反馈最新招聘和培训信息，同时定期举办企业专场招聘会，畅通务工人员的输送渠道。
据统计，今年以来，市人力社保局共为本地企业举办了12场专场招聘会，输送人员4570人，为企业提供在岗职工培训2340人，储备劳动力2020人。
