龙泉新闻网讯（记者 张博）一年前260人完成年产值1.8亿元，今年，240人就完成了2.5亿元，个人完成产值由70万增至104万元。浙江创新空调有限公司通过提升内部管理和升级机器设备，走上了转型发展的快车道。
走进创新空调的生产车间，这里的工人正在紧张忙碌着，整个车间除了机器的轰鸣声就是工人们麻利的动作和专注的眼神。企业负责人林有斌告诉记者，在这里干活工人们都非常自觉，偷闲聊天等现象从未发生过，这全得益于近年来的企业内部管理水平提升和企业文化的培养。
为了提升企业内部管理水平，创新空调将企业文化建设作为一项长期的系统工程来抓。公司还专门邀请了杭州六西格玛质量技术服务有限公司管理咨询专家驻厂进行了为期半年的培训，对工厂内部生产流程进行改造升级，并通过对员工长期潜移默化地宣讲，引导员工对企业所倡导的价值观念形成条件反射式的反应，从而使企业形成积极、向上、合作的氛围，大幅度降低了企业经营管理成本，提高了工作效率。
“以制度为代表的各种管理‘硬’手段的运用，必须以文化为基础，建立在对企业价值观念的认可、传播、共享的基础上。”林有斌对记者说，制度等管理手段虽然可以管住员工的不规范行为，但也会束缚员工的主观能动性和创造性，而加强企业文化建设，可使员工们形成对公司价值观念的认同感，提高他们共同参与企业发展的自觉性。
在生产车间中，记者看到其生产的口琴管与其他企业略有不同，口端稍窄一点。“别小看这一点点改变，发挥的作用可不简单。”车间的技术工人告诉记者，今年企业花了100万元从韩国购置了新型口琴管校直机，直接节约了6个人的劳动力，更重要的是提高了产品的性能，使得后续装配更加简单，产品合格率提高了5%。
据了解，今年创新公司共投入了1000多万元用于设备的更新升级。林有斌告诉记者，企业的壮大在于不断的创新和改变，机器设备的升级和员工素质的提高永远是企业发展的重要引擎，下一步他们将加大新产品的研发力度，走上高端、科技、环保的发展之路。
