通讯员 余海敏
一分部署，九分落实。要推动工作落实，必须强化工作执行，靠实干强实力，靠实干创实绩，靠实干求实效。去年以来，我市纪检监察机关把提高执行力作为做好各项工作的根本保证，抓重点、破难点，着力解决发生在群众身边的腐败问题，以反腐倡廉的实际成效取信于民，为实现物质富裕精神富有“活力龙 幸福泉”提供坚强有力保障。
以“三抓”实现纵向督查着力提高干部执行力
在纵向督查上，纪委切实抓好专项督查、日常巡查、自我督查工作，形成对各项重点工作、市直各单位、乡镇（街道）各基层站所共同监督的良好局面，着力提升干部的执行力。
抓好专项督查。率先在丽水市建立重点项目电子督查系统，将省、丽水市本年度重点项目等列入电子督查系统，督促工程建设实行阳光征迁、阳光招标等十大“阳光建设”，截至目前，全市70个重点项目及民生工程中，64个项目全部达到进度要求，同比增速达24.１%。
抓好日常巡查。采取不听汇报、不打招呼、明查暗访、现场摄像的方式，深入各单位、服务窗口、会场，对服务态度、办事效率、会风会纪、考勤等情况进行经常性巡查。到宾馆、茶楼等休闲娱乐场所对干部的行为规范进行突击性检查。
抓好自我督查。以开展满意基层站所创建活动为契机，由乡镇（街道）和基层站所主管部门的纪检组织牵头，对基层站所的工作开展、党风廉政建设、作风建设等情况实行双重监督。重点督查各基层站所有令不行、有禁不止的行为及吃拿卡要、办事拖拉等问题。
以“三动”实现横向监督着力促进干部执行力
在横向监督上，主动搭建载体、畅通渠道、创新方法，充分发挥各级党员干部、人民群众、新闻媒体的监督作用，切实把各项政策措施一项一项执行到位。
主动搭建载体。发挥效能直通车品牌效应（投诉电话12345），实行“新闻现场”、“热线追踪”、“剑川廉政网”三联动，去年以来共受理投诉334件，办结率达98.3%。深入乡镇（街道）、社区开展党风廉政建设民意调查，广泛接受群众监督。
主动畅通渠道。探索建立社区作风监督员制度，及时收集反映居住在本辖区内党员干部的廉情和作风信息，做到早发现、早提醒、早处理，去年以来共发现苗头性、倾向性问题13个，督促整改到位13个，该做法得到上级领导充分肯定，并在《中国纪检监察报》刊登。
主动创新方法。在往年开展“局长作风大家评、效能服务排行榜”两大民主评议活动的基础上，去年开始对全市涉企部门的股所长就履职情况、作风建设、勤政廉政等情况进行民主评议，进一步改进机关作风，切实解决干部在工作中不作为、慢作为、乱作为等懒散庸等问题。
以“三问”夯实督查实效着力确保干部执行力
实行责任追究是确保监督检查有效开展的重要举措，纪委对违反八项规定、履职工作不力等情况进行问责问廉问效，下猛药、出重拳，最大限度地杜绝工作抓而不紧，落而不实。
加大问责力度。对违反中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六个严禁”和市委实施细则的单位和个人进行问责，坚决纠正“上有政策、下有对策”的行为。被责令做出说明解释和整改的单位53个（次），15起违规使用和管理公车行为被责令整改，3名责任人被责任追究。
加大问廉力度。针对在公务活动中滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂，未能认真履行廉政承诺，以及利用职务之便吃、拿、卡、要，谋取不正当利益的等情况，加大案查力度。去年，全市共立案60件，涉及乡科级以上干部5人，挽回经济损失300余万元。
加大问效力度。在全市党员干部中组织开展“五治五强转作风”专项活动，切实解决干部队伍中存在的“庸、懒、散、赌、奢”等不良作风问题，活动中，29名干部因上班时间炒股、玩游戏等被效能告诫，15名乡镇干部因违反“住夜值班制度”被责令做出书面说明。
好作风能找到好思路，好作风能造就好队伍，好作风能带出好民风，好作风能创造好环境。市纪检监察机关将紧紧围绕中心工作，进一步突出主业，求真务实，真抓实干，以更新思路、更高标准、更实措施转变干部作风，提升工作执行力，推进反腐倡廉建设。
