自党的群众路线教育活动开展以来，作风就成为一个热度只增不减的词，在这一场作风建设战役中，市纪委直面群众提出的各类意见建议，以“钉钉子”的精神投入到作风建设中，让好作风不再是奢侈品，让公仆回归服务，让群众做回主体。
从群众所需处干起
“现在来政府办事舒心多了，堵心的事少了。”“不仅为老百姓想得多，还想得越来越周到，比如行政服务中心无午休服务，就为我们乡下来办事的群众帮了大忙……”如今在龙泉，越来越多的群众正感受到来政府办事的愉悦感，许多单位也收获了群众的点赞。“用心服务”成为了党员干部工作新标准，“舒心办事”成了群众最新体检。
今年以来，我市工业持续回升动力不足，企业生产经营困难。如果说2009年国际金融危机时期企业困难来得快去得也快，那么当前企业面临着更多不确定的因素，处于“紧”的状态。为了尽全力帮助企业走出困境，解决他们面临的最棘手的问题，我市开展了“携手振企”活动，重点解决落实惠企政策、拓展融资渠道等问题，加强技术指导，扶持困难企业。目前，全市215位领导结对企业332家，累计帮助企业解决难题372件，累计帮助企业贷款2.16亿元。仅今年二季度就为35家企业办理房产证149本，总计面积24.2万平方米；为31家企业办理土地证45本，总计面积4.8万平方米。召开银企对接会13次，对接企业52家，落实信贷资金2.16亿元。
从群众反映处抓起
公车超标、公车私用、公车浪费、婚丧喜事大操大办等一直以来是群众反映最多、意见最大的问题。为整治这些眼皮底下的“不正之风”，市纪委亮剑斩腐，“刮骨疗毒”。以正风肃纪专项行动为抓手开展督查，专项整治群众反映强烈的公款吃喝问题、公车私用问题、上下班纪律等问题，切实解决群众身边看得见的“腐败”。开展检查24次，下发督查通报10期，发现违纪违规问题32起，处理21人，实名通报干部15人；探索建立社区作风监督员机制，实时监督干部“八小时”以外作风情况，3名干部因在群众中反映不良被约谈，1名干部因公车私用被免职，1名党员干部因赌博被查处，形成全民参与的监督氛围，目前该项机制已被丽水市纪委推广。
坚持问题导向，把解决群众反映突出问题、提升群众满意度作为工作重点，以零容忍态度严厉查处发生在群众身边的违纪违法案件。今年1—8月份，市纪委共受理信访举报件278件次，涉及农村党员干部155件次，占总数的55.8%；全市共立案47件，涉及农村党员干部贪污、挪用公款等违纪违法案件共31件，其中8起典型案例进行了全市通报。
从群众所愿处做起
作为普通群众，他们内心最渴求的是有一个“干部清正、政府清廉、政治清明”的“三清”政府，让公平正义在办事的每一个环节得以落实，让贪污腐败得以杜绝。为此，我市以权力制衡为导向抓作风建设，将权力关进制度的笼子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的良性机制，让公平正义在行政的任一环节得以实现。
今年以来，市纪委制订出台《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，明确了单位负主体责任，纪委负监督责任，进一步建立和完善了《党政领导干部问责办法》、《党纪政纪处分决定执行工作实施办法》。相继制订出台了领导干部经济责任审计六项制度、党政领导干部问责暂行办法、领导干部谈心谈话办法、领导干部外出报告审批制度等一系列制度，做到既管班子又管队伍，既管“8小时”内又管“8小时”外，既注重激励又注重倒逼，既管一线干部又管退二线干部。
好作风本应成为党员干部应具备的基本素质，不是镜中月，水中花，更不是高高置于橱柜中的奢侈品。“在作风建设的征途上，我们一直在努力，只有干部作风得到群众的认可，我们的工作才能开展得更为顺畅，这是一个双赢的过程，我们必须常抓不懈。”市纪委负责人说，作风建设没有完成时，只有进行时。
