龙泉新闻网讯（见习记者 李锦瑶 通讯员 柳雪珍）2月25日，市档案局“日志式”管理工作正式全面启动。
据了解，该局工作人员的“日志”主要记载党员干部包含临时聘用人员每日的工作重点，以及是否参与“酒局”“牌局”等作风情况，促使党员干部对 “四风”问题日日自省、天天自警，进一步提高干部职工的工作效率。同时，“日志式”管理明确专职管理员，以一周一统计、一月一通报、一年一考核的形式，加强对干部职工日志记录情况的检查，并以询问当事人等方式，确保内容的真实性。此外，工作日志记录情况还将与个人绩效考核挂钩，通报一次扣年终干部考核分0.1分，三次以上的取消评优评先资格，并适时选取部分优秀日志进行“晾晒”，让其他干部职工观摩学习。
市档案局相关负责人表示，抓考核就是抓平时管理，抓考核就是抓能力，抓考核就是抓培养，抓考核就是抓队伍建设。市档案局在“年有目标”、“月有计划”、“周有进度”的基础上推行“日志式”反“四风”管理, 力求打造一支亮品德、促能力、晒成绩、比贡献、讲廉政的职工队伍。
