龙泉新闻网讯（记者 兰玲 通讯员 吴燕翔）近日，市人力社保局工作人员分组对申报工艺美术特色人才项目的44人进行实地走访，就专业技术资格、企业规模、近年税收、社保缴纳等情况作了详细了解。
2015年，市人力社保局积极引导各种力量“入股”，突出人才队伍建设，完善人才培育机制，优化人才发展环境，积极推进高层次人才、特色人才队伍建设，努力为经济社会发展的提档升级提供保障。
“在人才队伍建设上，高层次人才是引领行业发展的栋梁。”市人力社保局有关负责人介绍说。2015年，我市制定发布了《2015年度龙泉市急需紧缺人才目录》，涵盖新闻、林业、五金汽配等行业的30个岗位，增强人才引进工作的针对性和时效性。以“走出去”“引进来”相结合的方式大力引进高层次人才，共组织企事业单位外出参加人才招聘9次，引进急需紧缺人才91人，其中硕士研究生11人。
人才不但要引得进，还要用得好，更要留得住。我市积极做好人才推优选优，新增享受国务院特殊津贴专家1名，省“151人才工程”第二层次培养对象2人、第三层次1人，丽水市“138人才工程”培养对象6人。同时，为601名高层次人才发放政府岗位津贴360余万元，为引进的24名高层次人才发放安家补助36万元。
“去年6月份，我参加了景德镇培训班，全面系统地学习了模型制作、日用瓷设计、实验陶艺、生活陶艺等课程。”学员卢湛自觉受益匪浅。为学习先进陶瓷产区的艺术精华，促进青瓷产业健康持续发展，我市深入实施“青瓷（宝剑）产业人才提升培训三年计划”，多次组织人员赴德化、景德镇学习，至2015年，共培育青瓷从业人员510人。
龙泉青瓷宝剑美名远扬，是我市最具规模特色的地方经济支柱产业。去年，我市还组织开展了“首席技师”技能比武、特色产业营销人员培训、茶香花道培训，以及首期青瓷制作、数控车工高级工培训等，积极做好特色人才“内部孵育”文章。
与此同时，充分发挥人才联合会的功效，开展人才联谊、青瓷传承与创新展、服务民宿经济等活动。利用“青瓷宝剑人才网”、“剑瓷人才”微信和“龙泉人才”移动客户端，做好宣传，进一步增强工艺美术人才的示范带动作用，推动我市特色行业繁荣发展。
