龙泉新闻网讯（记者 兰玲 通讯员 吴丹华）8月3日上午，全省开展“浙江无欠薪”行动电视电话会议召开，部署开展“浙江无欠薪”行动，建设“无欠薪”县（市、区）工作。全省“无欠薪”县（市、区）建设首批试点共有17个，我市名列其中。
据悉，2018年，“无欠薪”县（市、区）建设将全面推开，到2020年底，力争全省达到“无欠薪”县（市、区）的目标要求。“无欠薪”县（市、区）的建设标准规定，国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目实现零欠薪；在建工程建设项目（以建设主管部门登记备案数为基数）欠薪案件发生率控制在3%以内，未发生500万元以上的欠薪案件；企业（不含建筑施工企业）欠薪案件发生率控制在5‰以内，未发生50万元以上的欠薪案件；未发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件，或造成恶劣影响的极端欠薪事件。
根据“无欠薪”县（市、区）建设要求，我市将准确把握目标导向、责任导向、问题导向3个工作基准，结合龙泉实际制定工作实施方案，进一步提高乡镇（街道）基层欠薪防范处置能力，进一步落实部门联合预警监控、工资支付保证金、欠薪失信联合惩戒等机制，依法有效解决欠薪问题。针对欠薪易发领域和重点环节，实施制造业企业、工程建设项目、企业欠薪失信等专项治理，确保欠薪专项治理和长效防控相结合，保质保量完成试点目标考核。
一直以来，我市高度重视欠薪防范处置工作，着力提升管控效力、应急能力、处置合力、执法威力。早在2013年，就印发了《创建“无欠薪龙泉”行动实施方案》文件，成立创建“无欠薪龙泉”行动领导小组。2017年上半年，市人力社保局主动监察、巡查用人单位257家，涉及劳动者3600人，完成1876家企业的书面审查录入，开展专项排摸检查4次；处置涉及欠薪等劳动保障事件53起，涉及357人、金额358.91万元；移送公安欠薪案件4起，涉及金额118.88万元。
