龙泉新闻网讯（见习记者 蒋加丽 通讯员 潘雨辰）4月26日，“丽水无欠薪”行动现场推进会在我市举行，总结交流去年以来丽水市“无欠薪”县（市、区）建设经验，部署下一阶段工作。丽水市委常委、政法委书记、公安局局长卫中强出席会议并讲话。
近年来，龙泉市委、市政府高度重视防范处置欠薪工作，始终将其作为一项长抓不懈的重要工作。2017年8月，我市成为丽水唯一入围浙江省首批“无欠薪”试点县（市）的县，我市根据创建工作目标和要求，查漏补缺、固强补弱，推动各项目标任务落到实处，并于今年2月份通过省政府初步考核验收。
会议指出，2017年开展“丽水无欠薪”行动以来，工作成效显著，各级、各部门坚定不移地贯彻落实市委、市政府的决策部署，全力以赴地推进“丽水无欠薪”建设，为推进下一步工作实现了良好开局。
会议强调，要精准对标，精心谋划和组织实施“无欠薪”县（市、区）建设工作，对标难点、重点、节点、亮点，实现集中突破、全力突破、实时突破和创新突破，确保建设工作务实、过程扎实、结果真实，确保“丽水无欠薪”行动的决策部署和工作要求落到实处。要加强领导，明确责任主体，强化责任落实，进一步压实政府属地责任、部门联动责任、行业监管责任、企业主体责任，定期对各地开展“无欠薪”县（市、区）建设情况进行联合督查。要注重合力攻坚，各部门要加强沟通协调，密切配合工作，扎实推进涉稳问题化解，抓早抓小抓苗头，及时消除不稳定隐患。要加强舆论引导，及时总结试点经验，推广典型经验做法，形成良好示范效应，全力推进“无欠薪”县（市、区）建设。
会议前，与会人员还实地参观了我市德光御锦苑一期项目工地，听取了建筑公司负责人关于工资支付和相关制度落实情况的介绍，了解了我市“无欠薪”试点县（市、区）创建目标完成情况。
丽水各县（市、区）政府分管领导及相关单位负责人参加会议。
