近年来，我市始终把问题整改到位作为巡察工作的落脚点，突出责任传压、联合督办、建章立制等关键点，做实做细巡察整改“后半篇文章”。
领衔交办
主体责任压到底
“部分单位党风廉政建设主体责任工作履行不到位，党内组织生活不规范，干部责任担当意识不强……”今年1月26日，在一场辣味十足的巡察反馈会上，市委书记王顺发将巡察问题原汁原味通报，让几位党组织负责人的手心直冒汗，倍感压力。
为防止巡察整改工作中被巡察单位重形式、走过场问题，我市创新问题交办模式，由市委书记“一对一”向被巡察单位“一把手”现场集中交办巡察中发现的突出问题。
“接到巡察组的反馈意见后，我们专门召开了整改工作专题会议，认真制定整改方案，目前已经完成问题整改11个，提醒约谈5人……”在接到巡察反馈通知书没多久，市农办主要负责人就整改进度向市委分管领导作了汇报。原来，为了传导管党治党压力，压紧压实巡察整改政治责任，市委建立由市分管领导“领衔”，实行与被巡察单位 “一对一”负责制：即市分管领导定期跟踪被巡察单位整改进度，定期听取巡察单位的整改情况汇报，定期开展廉政约谈。
督查销号
巡察整改落实处
“你们单位的整改进度滞后了，要提高政治站位和思想重视，克服困难，将问题整改真正做到位。”市纪委书记、监委主任郑建青在带队督查市国资公司巡察整改工作时，一针见血指出该单位在整改中存在的问题。
为使巡察整改工作真正落实到位，我市建立巡察办、巡察组、派驻纪检监察组联合督办巡察整改机制，由市纪委、监委班子成员带队交叉开展巡察整改专项督查，不定期进行“回头看”，对整改工作不作为不担当的从严追责问责，打消各党委（组）“过关就行”的敷衍心态。
我市探索建立了巡察整改清单管理模式，确保整改精准有效。针对巡察发现的问题线索，建立问题线索管理台账、移交问题线索件、问题线索整改件、重点督办件“一账四薄”清单管理模式，实行统一编号、动态管理，开启“销号”整改模式，确保不漏项、不漏人，确保问题线索件件有着落。
建章立制
巡察成果得巩固
“水利局清理编外用工73人，文旅委清理编外用工25人……”近日，在巡察整改情况汇报会上，市委分管领导就编外用工问题整改情况进行了通报。
编外用工管理混乱是市委巡察中发现的普遍问题，为达到治标又治本的效果，市委在全市范围内组织开展编外用工专项整治行动，建立和完善编外用工招聘、考核管理等相关制度，出台了《龙泉市机关事业单位编外用工清理规范工作实施方案》。
为使巡察中发现的共性问题得到根本解决，我市突出“建章立制”原则，针对普遍性、倾向性、根本性问题，举一反三，综合分析，完善制度藩篱，及时堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。市纪委、监委督促财政、住建、农业、民政等10余个部门联动推进巡察整改，从健全制度、加强监管、责任追究等层面来探索研究解决思路和有效途径，以解决问题来推动固本强基。
2016年以来，通过市委巡察共发现问题255个，给予党纪政务处分15人，完善制度22项。
通讯员 方丽君 周雅蕾 季炳荣
