去年，龙泉市农村常住居民人均可支配收入19282元，同比增长10.2%，增幅位列丽水第一，连续11年保持两位数增长；城镇常住居民人均可支配收入40548元，同比增长8.4%……在这一串串真实、准确反映龙泉城乡居民生活变迁的数据背后，有着国家统计局龙泉调查队(简称龙泉调查队)坚持党建引领、坚持制度保障和锻造调查铁军队伍的巨大动力。
一面旗帜引领工作
新思想引领新时代，新使命开启新征程。2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是开启新时代统计调查事业新征程之年。龙泉调查队牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，强化党建引领。
层层压实责任。牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”，将纪律和规矩挺在前面，进一步健全完善相关问责制度，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
完善“党建+”模式。龙泉调查队提出了“党建+业务”“党建+问题”和“党建+传承”的工作思路，把统计调查业务作为“党建+”的重要内容，把问题作为“党建+”指向的目标靶子，把长期坚持的工作方式通过党建来进一步提升、规范、加强，使“党建+”加出特色、加出实效、加出生命力。
促进党务工作规范化。班子成员牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的责任意识。加强党员队伍建设，规范发展党员程序，优化党员队伍结构，严格党员管理和服务。扎实开展“主题党日活动”，与群众切身利益相关的重大事项，确保决策民主、过程透明、结果公正。对标规范，补齐短板，明确党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”，促进党务工作规范化。
一套制度强化保障
龙泉调查队围绕打造全省一流县级调查队的目标，紧扣“正作风、强基础、准数据、优服务”十二字方针，聚焦聚力高质量管理，向管理要质量、要实效。
住户调查样本轮换培训会
坚持教育管心，为统计调查工作提供方向指引。用好支部“主题党日”这个学习主阵地，采取个人自学、集中学习、组织讨论、开座谈会、看专题片、做好笔记、写出心得等多种方式，推进党的最新理论成果、统计法律法规、统计业务知识的学习常态化，促进全队干部职工进一步坚定政治方向、强化责任担当和严守纪律底线。始终把确保统计数据真实准确这项工作职责扛在肩上、抓在手上，牢固树立“国家队”和“调查队”意识，坚持独立调查和独立上报，坚持严格责任、严格管理、严格监督，确保数据质量。
坚持制度管人，为统计调查工作提供不竭动力。坚持把管好用好干部队伍作为提升统计调查工作的重中之重来抓。今年，龙泉调查队对党组议事规则、财务管理和工作处理单制度等46项工作规章进行了修订和完善。坚决扎牢制度笼子，尤其是进一步细化推行了工作处理单制度，强化了事前、事中、事后的全程监管，进一步压实了责任、强化了监督、提高了效能。
坚持激励机制，为统计调查工作提供争先环境。继续实行“首位激励，末位优化”的考核机制。把“一份承诺书、一张作战图、一张统计表、一个资料盒”工作要求落到实处，营造争先进位大赶超氛围。继续推行“五晒五亮”活动(晒短板不足，亮态度上差距；晒榜样标杆，亮干劲上差距；晒工作实绩，亮本领上差距；晒岗位责任，亮能力上差距；晒行动上承诺，亮执行上差距)，促进工作作风转变，提升效能。
住户调查现场指导
坚持流程管控，为统计调查工作提供坚强保障。龙泉调查队全面加强对数据的管控，健全完善了《龙泉调查队业务规范化标准》，对所有常规业务建立了工作规范标准。通过建立健全统计调查台帐、绘制民情民意台账等系列举措，实现了数据源头、采集过程和数据审核的全流程全方位质量管理。
一支队伍提升效能
近年来，龙泉队立足山区特点，把加强辅助调查员队伍作为一项基础性工作来抓。按照“愿意干、会干事、干得好”标准，打好“选、管、育、爱”组合拳，严格选拔标准，加强业务培训，注重人文关怀，着力培育具有龙泉山水特质的辅助调查员队伍。
住户调查培训会
坚持把提高思想认识放在首位，培育像龙泉山一样淳厚的辅助调查员。通过“抓选拔、抓宣传、抓考核”，采用单位选配、社会招聘和村(社区)推荐等方法，择优选拔城乡住户、劳动力、消价、畜禽监测等专业的调查员83名。注重发挥考核的“指挥棒”作用和评先评优的导向作用，引导他们坚决防范和抵制统计弄虚作假行为，有效激发他们的工作责任心和积极性。
坚持把业务培训贯穿始终，培育像瓯江水一样灵透的辅助调查员。建立健全辅助调查员月例会制度，做好“大走访”，做到“一季一走访”，自带饭菜请辅助调查员和记账户一起吃顿家常饭，通过拉家常式的培训方式化硬性灌输为柔性沟通，力求培训效果达到“润物细无声”。近年来，龙泉调查队每年对所有的调查员和记账户进行集中培训，“大培训”活动不但提高了调查员和记账户的业务水平，而且拓展了调查队的服务内容。
统计法治宣传
坚持把人文关怀落到实处，培育像仙宫湖一样柔情的辅助调查员。首先，欢迎辅助调查员“常到队里走亲戚”，要求队里每一个干部职工都要对辅助调查员“一个笑脸、一杯清茶、一顿便饭”；辅助调查员到政府部门办事，调查队尽力帮忙联系，增强辅助调查员和记账户对调查队的信任。其次，要求调查干部“进村入户走亲戚”，干部必须“接地气”，不“窝居”办公室，深入一线，融入调查员队伍，加强业务辅导，与调查员一起走村串门，聊家常、心交心，与调查员一块过、一块苦、一块干。
劳动力调查现场
在建设新时代美丽幸福好龙泉征程中，龙泉调查队将不断提高统计数据质量，为经济社会发展提供优质统计服务。
本版撰稿： 周昌泉
