本报讯(记者王苏珍见习记者叶萍)“我市干部保健体检标准为几年一次，每人多少元？”“下列哪些因私出国(境)申请事项，组织人事部门将不予受理？”……11月20日，全市组织人事干部培训班开班之前，一份《干部工作知识测试》呈放在了100多名组工干部面前。
20道测试题分单项、不定项选择，20分钟时限。干部们一拿到试卷，迅速开始作答，有的从容下笔、游刃有余，也有个别的抓耳挠腮、不知所措。现场交卷，现场批改，现场通报成绩，让不少干部为此红了脸、出了汗。
“一名优秀的组工干部，待人要诚，做事要认真细心，要坚持原则、依法办事，还要敢于担当、业务精干。”市委组织部相关负责人说，爱岗敬业奉献，对于新时代的组工干部来说显得尤其重要。开展课前测试，既是了解、检验干部的业务知识掌握情况，更在于促进干部加强学习、努力提升业务能力。
本次培训重在全面提升我市组工干部的业务能力。现场测试之后，市委组织部干部科、干部综合科、干部监督室、干部教育科等相关科室负责人，就干部选任、干部监督、干部教育、公务员管理、干部档案管理等有关工作业务进行了政策解析。
今年以来，我市以打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质专业化干部队伍为目标，狠抓组织系统自身建设，多渠道搭建培养锻炼平台，加强组工干部思想教育和业务培训，有效地提升了组工干部解决实际问题的能力。
