本报讯（记者 钟根清 通讯员 蒋加丽 胡燕姿）为帮助就业困难人员实现就业，日前，龙泉市人力社保局举办了助老助幼类公益性岗位业务培训，当地100余名来自各村、社区就业困难人员参加了培训，随后他们被分配到各村（社区）的公益性岗位上工作。
助老助幼服务工作不同于家政服务员，主要是为村（社区）60周岁以上老人、留守儿童、孤困儿童提供代办日用品、精神慰藉、陪同看病等公益性服务。助老助幼类公益性岗位属非全日制，每月工资不低于龙泉全市最低工资标准的一半。
“张美芬是村里出了名的孝顺儿媳，几十年如一日照顾失明又患病的婆婆，现在公益岗位上更是干得没话说，她对于这份新工作格外上心！”剑池街道曾家村的服务对象曾老伯，对助老助幼类公益性岗位工作人员张美芬夸赞有加。
去年以来，龙泉市人力社保局联合市民政局共同开发了108个助老助幼类公益性岗位，目前已有89人上岗；联合龙泉市残联共同开发了19个全日制残疾人专职委员公益性岗位，目前已有7人上岗。
“水南村有个脑瘫儿童，李金娥对他特别关心，经常到他家看望，照料他的日常生活。”剑池街道社保员范婷婷告诉记者，李金娥自身家境非常困难，街道帮她安排到助老助幼公益性岗位后，她每天认真落实帮扶工作，是剑池街道的“基层服务”之星。
“政府给我们这么好的机会，我会加倍珍惜，不怕苦、不怕累地干好工作，我相信以后的日子会越过越好！”说起未来的生活，李金娥满怀信心。
龙泉市人力社保局相关负责人表示，通过开发公益性岗位，让困难群众在家门口就业，靠劳动创造价值增加收入，帮助他们树立改变家庭困境的信心，真正实现“扶贫先扶志”。同时，也营造了助老助幼的良好氛围，弘扬了尊老爱幼的传统美德。
