通讯员 周雅蕾
去年来，我市积极落实中央、省委、丽水市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的精神和要求，建立健全“松绑减负·激励干劲”机制，基层减负工作取得实效。
市委、市政府积极做好表率作用，带头精简文件，政策性文件字数控制在5000字以内，凡不涉密的工作通知在“浙政钉”上部署。各部门严格执行“一个部门只保留一种简报”的规定。截至目前，各级党委、政府及党政部门单位发文数与去年同期相比下降49%。同时，市委、市政府精简会议，建立市四办主任联席会议和周三无会日制度，一般性工作部署类会议不超过90分钟。据统计，全市性会议同比下降23%。
我市还严格规范考核工作，对标省、市考核要求，扎实开展督查检查考核专项清理工作。“乡镇（街道）2019年综合考核基本分指标39个，综合测评3个，比2018年减少了4项。部门综合考核基本分指标38个，综合测评4个，减少了9项。”市委督办考核科负责人介绍，2019年，我市共撤销合并各类督查检查考核70项，保留39项。各部门也不允许私自增加考核内容，不私自增设对乡镇（街道）“一票否决”项目，不对台账表格提出具体要求，在考核上更注重日常工作实效，破解了过分注重“痕迹管理”、检查考核名目繁多、频率过高、多头重复等形式主义，切实为基层减负。
我市不仅给文件、会议“瘦身”，精简考核，而且在整治重“痕”不重“绩”等方面狠下功夫。如不再要求通过微信工作群晒图晒成绩，各部门单位原则上只保留一个工作类政务微信公众号；考核干部更加突出实绩担当，把干部担当情况、落实基层减负情况纳入日常监督、巡视巡察、主体责任检查考核、政治生态分析评估和选人用人专项检查等重要内容……
“破除形式主义积弊，切实为基层减负，上级机关是关键。”市纪委、监委负责人表示，将继续紧盯“减负松绑”目标，强作风、转方式、出实招，真正为基层干部减负。
