记者 项素兰 通讯员 吴冰
“我在多所小学工作过，按照以往的职业发展，可能就在一所学校的校长岗位上一干到底了。”安仁小学校长李南伟说，这次竞聘给了他一次实现个人突破的机会，感觉个人施展的舞台更加宽广，更有奔头了。
李南伟竞聘的是城东小学校长。该学校建设规模为36个班级可容纳1620名学生的完全小学，今年9月正式投入使用。一个好校长，成就一所好学校。为选好校长，办好这所新建学校，日前，市教育局对该校校长岗位进行公开竞聘，吸引了众多竞聘者的积极参与。
“今天我有勇气来竞聘校长，就有自信、有能力挑起这副重担。”“我有信心、更有决心做好学校各项工作，愿与将来的同事风雨同舟，携手共进，共同创造城东小学辉煌的明天……”在竞聘环节，13名竞聘者结合自身工作实践，以较强的思辨性和不同的风格呈现，展示出自己的理论素养、政策水平，综合分析、组织协调及语言表达等多个方面的能力和风采，表达了他们对教育事业的热爱、创业干事的激情和对教育发展的深入思考。
如何让自己成为德才与岗位匹配的好校长？这种竞聘方式引起了在职校长们的思考。东升教育集团副校长周治芳说，这种方式可以公正客观地做评价与肯定，让校长们明白自己的能力与不足。绿谷外国语实验学校副校长吴伟则认为，此次竞聘不唯资历论、唯学历论，而是看重校长的办学理念，尤其考察了校长们对当前的教育形势、教育方针是否有所思考与实践。
据了解，通过现场竞聘获得前三名者，将经过考察、公示后，最终确定校长人选。
“公办学校的发展不仅与学校师生、全市教育教学质量紧密相连。火车跑得快，全靠车头带。提升教育教学管理水平迫在眉睫，加强校长队伍建设是关键之举。”市教育局相关负责人表示，公开竞聘选拔校长，改变了传统的“点将”用人模式，体现了民主、公开、竞争、择优的用人导向，使想干事、会干事、能干事、干成事的干部有了更为广阔的舞台。今后，教育局将继续致力于校长队伍的专业化提升，以此推进我市教育均衡发展。
