龙泉新闻网讯（通讯员 项林明）今年以来，八都镇在调解工作中摸索出一套“4+X”人民调解联合调处机制。根据纠纷事件对症下药，灵活应用“4+X”力量，以达到“精准”“实效”的目的。“4”是指镇干部、村干部、司法所工作人员和公安民警，“X”是指法律顾问、乡贤力量、相关职能部门等。
据了解，该镇在纠纷事件受理后，通过快速分析研判，对事件进行归类，分为一般纠纷和重大矛盾纠纷。一般纠纷马上进行分级分类调处，下细分到村、小组，企业、班组，上到镇一级，直至当事双方达成协议。重大矛盾纠纷，是指易发生群体性涉稳、舆情、非正常死亡等事件，一旦发生此类事件，启动联合调处机制，召集“4+X”队伍力量参与调解。
在调解过程中，该镇坚持“平等自愿、合理合法、不限制当事人诉讼权利”的原则。分级化解，变被动应对为主动参与，落实镇、村、企分级化解责任。镇级负责辖区内较大矛盾纠纷化解；村、企坚持一线排查、一线防范、一线处置、一线化解，着力简易纠纷就地化解。始终坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，强调“调”和“防”的辩证统一。调解工作做好了，就能控制事态发展，防止矛盾纠纷激化，控制不稳定局面；预防工作做好了，就能防患于未然，减少、避免由纠纷造成的损失和影响。
在集镇某餐馆门口，几个小孩在戏耍，小男孩吴某被推到盛满开水的桶里，造成四级伤残，涉及170万元的纠纷；溪坪路段发生的交通事故造成一人死亡，包括死者在内涉及四方责任纠纷；小朋友相互推搡，造成余某多个牙齿脱落、脱位、松动，涉及责任和保险赔偿的纠纷等等。在“4+X”联调机制的运作下，八都镇工作人员履行职责，各方力量齐心协力，破解了一个又一个疑难纠纷。
近3年来，八都镇年均发生大小纠纷300余起，其中重大纠纷20余起，调解成功率98%以上，将矛盾化解在村、企、镇最基层，成为该镇践行新时代“枫桥经验”的一大亮点。
