记者 林欣颖 通讯员 周春燕 潘雨辰
走进市供排水有限责任公司，廉洁宣传屏、廉洁标语等映入眼帘，一股浓郁的廉洁文化气息扑面而来。
企业廉洁文化是企业实现改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”，在企业的发展过程中发挥着重要作用。近年来，我市不断推进“清廉企业”建设，引导企业加强党建及廉洁文化建设工作，营造出了风清气正心齐的良好局面，为发展增添了强劲动力。
“企业在严格执行党内工作规则的同时，加大清廉氛围建设力度，在走廊、信息公开栏、会议室、职工活动室等场所布置清廉元素，使清廉成为企业凝聚员工的重要精神支柱。”市供排水有限责任公司负责人说，从企业内部来说，令他感触最深的就是，同事之间的关系更朴素简单了，沟通更顺畅了，公司的发展也更加有活力了。
据介绍，2019年以来，该公司改变了传统卡片抄表方式，在丽水市率先推出手机抄表业务，实现了抄表数据实时上传，既降低了抄表差错率，又极大地方便了用户缴费。
除具备抄表功能外，抄表APP的GPS定位功能也可使用，抄表轨迹在后台管理系统上一目了然，规范了抄表人员的工作行为，避免了出现“估吨”的现象。为了实现用户办理业务 “零跑”，该公司对报装营收系统进行了升级改造，与浙江政务网、“浙里办”APP进行对接，实现了14项相关业务网上申报、办理，在实现办理业务“零跑”的同时，不断在企业发展道路上跑出“加速度”。
如果说文化是企业清廉建设的催化剂，那么制度则是坚实的保障。在市粮食收储有限公司内，一场围绕着如何打造清廉企业示范点的座谈会正在进行。
“要结合我们粮食行业特色与粮食企业环境量身定制宣传标语”“要继续深入开展企业职工培训，使员工在耳濡目染中不断提升崇廉尚廉、遵纪守纪意识”“要用好企业微信工作群、党员微课堂等载体，拓展清廉文化阵地”……会上，职工代表们纷纷建言献策。
“这样的座谈机制，在我们企业内部已经常态化，我们建立了廉洁文化宣传教育机制、企监会审核管理机制、主营业务公开招投标机制等一系列的清廉自律管控机制，将廉洁风险防范责任落实到具体人员和岗位，达到控制风险、预防腐败、清廉管控的目的。”企业负责人徐显华说，企业通过健全制度机制，形成了用制度管人、靠制度办事、以制度规范行为的良性约束机制，令企业风清气正。
市城投公司负责全市项目建设及资金融资等工作，每年涉及项目多、流程多、资金多，廉政风险点渗透于公司业务的方方面面。为严把风险关，市城投公司多次排查廉政风险点并提出对应措施。
2019年10月，该公司在项目管理中发现项目变更内容繁杂，容易存在程序不规范等问题，特向主管部门建议成立了“项目变更委员会”，由成员们共同对项目产生的变更请求进行分析、整理、决策，进一步完善廉政风险防控体系。2019年12月，出台了内部管理制度汇编（新版），对原有的制度及措施进行更新，实行动态化管理，为推进反腐倡廉和党风廉政建设提供强有力保证。
秉持“公开透明”的原则，市国资经营公司变“线下竞拍”为“网上竞价”，通过丽水市公共资源交易网“网上竞价”出租国有资产，国资经营公司自有资产租金收入较前两年增长51.8%。“网上竞价既可避免因报名者之间恶意串通、压价等行为损害国有资产价值，又确保了国有资产的保值、增值，提高国有资产经营管理效益。”国资经营公司负责人说道。
近年来，我市牢牢把握“清廉国企”建设要求，稳步推进建设进程。2019年机构改革后，市国资办成立，陆续印发了《龙泉市国有企业市场化改革方案》《龙泉市国有企业重大财务事项报告制度（试行）》及工资总额、人事、财产、薪酬绩效和投资项目5个配套文件，构建“1+1+5”国资监管制度体系，规范权力运行，为国资管理夯实了制度基础。
“我们从2019年开始对所属党支部进行全覆盖党建巡查，巡查组人员对12家国有企业的党建、财务、干部作风等情况进行突击检查和后期不定期复查，确保企业整改到位。”市国资办相关负责人表示，将继续推进“清廉国企”建设，努力探索国企党建与生产经营融合的实践路径，为龙泉实现高质量绿色发展贡献国企力量。
