启动“招才引智2.0” 为打造青春品质城市注入“新鲜血液”

　　龙泉新闻网讯（记者  蒋加丽  张筱菲）“我们这次一共带来了21个工作岗位，包含了管理、研发、技术等，面向自动化、机械加工、统计学等专业的在校学生，福利待遇也进一步提升。”随着公司规模不断扩大，浙江置信空调部件有限公司迫切需要引进一批高层次人才。对于企业来说，市人力社保局组织此次赴湖南系列引才活动是一场及时雨、一颗定心丸。

　　3月10日，“智汇山区 共同富裕”山区26县专场招聘会在湖南科技大学举行，市人力社保局组织2家企业进行现场招聘，提供就业岗位39个。

　　今年，我市开启“招才引智2.0”时代，升级引才服务，引才对象更加精准，引才队伍更专业。通过“春季招工引才攻坚服务”系列活动，邀请企事业单位召开座谈会，立足产业发展和企业需求，靶向招引、有的放矢招引。同时，结合用人主体、人才类型、引才对象差异化的特点，针对性组建引才队伍开展引才活动。

　　据悉，此次湖南科技大学招才引智活动是我市开年首场赴外引才活动，企业接洽毕业大学生60余人，收获简历30余份，达成初步就业意向4人，让我市企事业单位极大地增添了赴外引才的信心。

　　今年是浙江省高质量发展建设共同富裕示范区的攻坚年，全省招才引智氛围浓厚。我市作为山区26县，依托浙江省优秀的人才政策、就业环境，积极加入到这场全国性的引才大战中，让人才成为龙泉发展的新动能、新引擎、新活力。

　　3月11日至13日，我市又参加了“招才引智湖南行”系列招才引智活动,总计22家企事业单位参与招聘活动，提供就业岗位150余个，其中事业编制37个。同时，借着此次招聘会的契机，积极参与中南大学座谈会，计划进一步在人才招引等方面与中南大学达成合作意向，打通我市与中南大学人才长期沟通渠道，实现品质龙泉建设与学校人才就业互惠双赢，为打造青春品质城市注入“新鲜血液”。