让换届年成为干事创业年

　　本报评论员

　　我市乡镇领导干部换届工作已经拉开帷幕。此次乡镇换届正值建党100周年、“十四五”开局之年、现代化新征程开启之年，换届产生的新班子任期与“十四五”高度契合，承担着加快建设一座独具匠心的文化名城、聚力开创龙泉复兴新局面的重大使命。我们要以这次换届为契机，最大限度调动干部干事创业积极性、主动性、创造性，让换届过程成为推动干事的过程，做到换届与干事、选人与发展两不误、两促进。

　　换届不换干劲，要抓实“干中换换中干”。越是在换届的时候，越是要把各项工作抓好。当前，我市正处在加快跨越发展的关键期，实现龙泉复兴的发展目标，还需要迈过一个个坎、闯过一道道关，抓发展须臾不可松懈。这就要求我们高扬“丽水之干”奋斗旗帜，以时不待我、只争朝夕的精神，把更多的心思和精力投入到加快发展中，尤其是在换届过程中，更要确保思想不散、干劲不减、发展不停。要旗帜鲜明树立实干实绩导向，突出事业为上、以事择人，让实干担当、勇于创新的干部脱颖而出，真正把“选谁当干部”变成“选谁去干事”，教育引导干部把心思集中到干事创业上。要注重在赛马场上选“千里马”，在实践实战中选“实干家”，把重点工作“主战场”作为选用干部的“练兵场”，真正把堪当龙泉复兴重任的匠心干部发现出来、使用起来，营造以实绩论英雄、凭实绩用干部的浓厚氛围。

　　对干部而言，换届是一块试金石，能真正检验出干部的成色。在换届期间，工作有没有“掉线”，部署有没有“落空”，服务有没有“断档”，对领导干部来说，本身就是考核，就是检验。换届过程，也是在集中检验开展党史学习教育的成效，考验广大党员干部的政治纪律和政治规矩、大局意识、党性修养、组织观念、纪律作风。干部到底能不能真正做到忠诚、干净、担当、实干，也可以在换届工作中找到答案。以往在集中换届之时，有个别干部囿于自己的进退去留，把换届年视作“本命年”，信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，主动“慢作为、少作为、不作为”，怕干得太猛、要求太高，自己累，下属烦，反而落一身埋怨，还可能丢选票。这种想法不仅不符合干部的基本要求，还会影响和贻误发展，必须坚决摒弃。换届之年，各级党员干部更应安心干事、务实干事、扎实干事，绝不能因换届而分散精力和心思，绝不能因换届而减退激情和干劲，绝不能因换届而耽误发展影响稳定。

　　当前，全市上下正在轰轰烈烈开展党史学习教育。我们要把党史学习教育贯穿于换届工作始终，进一步提高政治站位，强化思想认识，践行初心使命，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，保证换届之年风清气正，干出新风采、创出新业绩，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。