换届期间更要守初心强担当

本报评论员

　　县乡领导班子换届工作正在紧锣密鼓地进行中。面对换届，绝大部分干部都能保持积极进取的精神和良好的心态，做到换届不“涣心”。但也有少数干部则出现届未换而心先“涣”的现象，凡事都要“等换届后再说”，贻误了工作，损害了干部队伍形象。对此，必须引起高度重视。

　　现实中，个别干部怕因出错而丢掉宝贵选票，变得“格外谨慎”，失去了进取的锐气和朝气；有的临届思位，心神不宁，工作不在状态，盼着赶紧换届走人；有的认为换届必然换帅，持等待观望心态，对份内工作懈怠拖延……以上诸般错误的思想认识，折射出理想信念滑坡、宗旨意识淡薄等问题。究其原因，主要是没能真正树立起“立党为公、执政为民”的崇高执政理念和伟大追求，没有把群众利益得失真正装在心里。

　　做好换届工作的根本目的，是为了促进做好龙泉各项工作。不思进取的精神面貌，必然会影响到工作的连续性和秩序的稳定性，对事业发展带来不利影响。因此，在换届期间，决不能让工作“掉线”，部署“落空”，服务“断档”。一言以蔽之，换届时期更要守初心、强担当。“正其义不谋其利，明其道不计其功”。党员干部应在党史学习教育中“铸魂补钙”“强身健体”，把共产党人的精神谱系转化为内心不可撼动的理想信念，擦亮“始终以人民为中心”的初心底色，客观看待个人进退留转，多想发展之事和群众之事，一如既往地把各项工作抓紧抓实抓好，以实干实绩赢得组织的认可。

　　当前已经进入第三季度，这是做好全年工作的关键，是各项工程加快建设的黄金时期，也是各项工作爬坡过坎的关键期。我们要保持好全市经济运行稳中加固、稳中向好的良好态势，牢牢抓住高质量发展建设共同富裕示范区和省委出台支持山区26县跨越式高质量发展的举措的重大机遇，对照全年目标任务，真正把心思精力投入到发展中来，扎实开展“匠心铸城、实干复兴”跨越追赶和“党建提质、能力提升”活动，真抓实干、埋头苦干，确保“十四五”开好局、起好步，以“全年红”的优异成绩开启山区高质量发展共同富裕新征程。