汇聚“双招双引”最强合力

　　3月8日，我市“双招双引”工作推进会召开，市投资促进中心、市委组织部（人才办）等8家单位在会上作工作承诺。

突围崛起奋勇赶超 打赢招商引资翻身仗

市投资促进中心

　　2023年，我们将放手一搏、背水一战，聚力“五大行动”，确保招商引资量质齐升。

　　一是聚力招大引强行动。坚定实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”和“双招双引”战略先导工程，立足龙泉资源禀赋、产业基础，依托现有存量空间和重大平台开发区块，瞄准重点区域、重大企业、重要客商，全力攻坚吉利汽车、零跑汽车、景兴纸业、瑾瑜教育等一批重大在谈项目；厉行“人人都是招商员”理念，一切围绕项目转，不断滚动更新在谈项目库，加压挑战，招引一批重大产业项目落地，奋力完成“10亿级项目不少于6 个（含1个20亿元）、50亿级项目实现破零”的艰巨任务。

　　二是聚力体系优化行动。夯实“1+8+10”招引体系，强化投促中心统筹协调、信息猎取、综合研判、督考推进等功能。完善驻外分局扁平管理、快速反应、前期预判、全程跟踪机制。调整《链长制工作方案》，细化10条产业链的工作目标和职责，持续优化产业链招商。科学制定《招商引资考核办法》，提高综合考绩占比，坚持结果导向、过程导向，实施“半月一通报、季度一晾晒、年度一总评”，敢于拉开差距，营造压茬推进、赛马比拼氛围，形成“综合考绩看招商，招商胜则全局胜”的态势。

　　三是聚力模式创新行动。在传统以商引商、龙商回归基础上，迭代升级招商模式。用好用足招商图谱，推动靶向招引，按图索骥开展精准招商。创新基金招商模式，发挥“两山转化”政府产业基金撬动作用，利用厚同龙泉汽车科技产业基金等专项基金，推动更多优质项目落地。用好萧龙科创园、平湖产业园等飞地，借助“萧山—龙泉产业飞地”共建契机，积极开展“飞地招商”。推动中介招商合作，挖掘有效信息不少于 200条。

　　四是聚力平台赋能行动。搭建招商推介平台，在上海、杭州、温州等地组织开展“走出去”专场招商推介活动不少于8场次；同时加强与工商联、经商局等部门联动，依托省工商联知名浙商助力龙泉等契机，办好“请进来”活动。坚持数字赋能，推出龙泉招商智慧平台，打造集产业介绍、项目储备、政策宣传等为一体的招商小程序。全力协同经济开发区做好空间平台保障，统筹好项目招引与平台开发时序的匹配，全力服务重大项目招引。

　　五是聚力能力提升行动。坚持开展常态化招商培训，加强招商干部尤其是驻外分局干部的日常督导，着力培养“懂产业、懂政策、懂谈判、懂企业、懂市场”的“五懂”招商人才，提升干部项目谋划、研判、跟踪、落地能力，全力打造一流招商队伍。开展全市“双招双引能手”“年度优秀招引团队”评选活动，对招商实绩突出的干部，优先向组织部门推荐，在招商一线培育更多懂经济的青年人才。

打好牵头抓总组合拳 吹响招才引智集结号

市委组织部（人才办）

　　人才是第一资源，招才引智是战略性先导工程，根据会议安排，组织部（人才办）就如何强化“牵头抓总”职能，凝聚全市合力，高质量推进招才引智工作作如下表态：

　　一是指数争先，以赛马机制抓重点。根据上级下达的招才引智工作任务及我市发展亟需的人才科技重点工作，构建人才竞争力指数体系，围绕“目标、政策、工作和评价”四个维度，梳理建立人才工作项目清单、任务清单、责任清单，通过每月一次的人才科技重点工作例会，晒指标、晾排名、跟进度。重点实施青年人才集聚行动、绿谷系列人才进阶行动、“132”万名技能人才提升行动和“1+3”本土特色人才品牌行动，引进和培育我市产业发展和民生事业亟需的各类人才，持续做大人才增量、做优人才存量。全年力争引进高校毕业生5600人以上、引进青年创业团队500支以上、培育高技能人才2000人以上，“绿谷精英”入选项目12个以上，落地项目4个以上。

　　二是破零攻坚，以超常的力度解难题。围绕国家、省海外引才计划、高层次人才特殊支持计划、省创业创新团队建设、国家级博士后工作站建设等11项引领产业发展的招才引智重难点工作，逐项建立攻坚清单，明确攻坚举措，利用专班化运作、集中式攻坚、市场化引才等超常规手段，“一周一盘点、一月一例会、一事一专班”，以破零的决心和攻坚的姿态，整合力量进行系统推进、精准解题，推动工作跃升。力争省级以上引才计划入选、国家级博士后工作站、人才之家建设破零；新增省级以上创新平台 62个以上。

　　三是牵引融合，以开放的理念优生态。打破人才工作的惯性思维和路径依赖，以更加开放的理念和思维，把人才工作与科技工作融合，促进人才与产业融合，打造“天下龙泉 匠心品质”人才生态。以政策引领，对标丽水新版人才科技新政，融合我市科技新政18条与人才新政16条，迭代升级人才科技政策3.0版，出台企业专项人才扶持政策和人才飞地配套政策，迭代青创政策、柔性引才管理办法，进一步健全“1+N”人才科技政策体系。以平台引领，“一企一方案”实施人才科技资本融合牵引汽车空调零部件产业发展行动，通过高标准建设浙西南科创基地、纵深推进市校合作、建设人才飞地、培育企业创新平台等举措，建强引才聚才平台，推动人才链、创新链、产业链深度融合。以服务引领，坚持“集成服务、暖心有感”理念，推出十大“人才服务实事”，提升“一站式”服务体系，持续细化人才服务颗粒度，提高人才服务精准度，致力打响“泉心爱才”人才服务品牌。