创新提升“未来工厂”党建

　　一是先锋引领，双向培养深耕人才田。集团党委始终坚持党建引领人才发展，大力实施党员人才培养工程，助力推动企业高质量发展。建立了“互为我师”内训机制，积极发挥党员师傅“传帮带”作用，2022年培养了高级工程师3人、中级工程师12人、高级技工116人。如公司员工龚宇鹏就得益于党员人才培养工程，从一名普通工人拼搏成长为技术副总，并凭借自身专业优势，牵头开展“小改革、小创新、小建议”活动，带领提出合理化建议100余项，取得科研成果8项。

　　二是筑牢堡垒，创新攻坚深耕技术田。多年来，三田遇到了许许多多困难与挑战，在一次次闯关夺隘中感受核心技术也是战斗堡垒。我们始终牢记嘱托，坚持发挥党的组织优势，成立精益生产推进办，党委书记领衔，党员骨干参与，组建党员创新攻坚队，先后参与国家标准制订2项和行业标准制订5项，拥有国家级专利130余项，取得了海关高级认证（AEO认证），打破了多项龙泉零记录，为三田走向世界奠定了基础。

　　三是党群共建，暖心担当深耕团队田。集团党委秉承“党建引领、党群连心”理念打造党群幸福共同体。成立职工之家，实施“职工关爱”工程近20年，开展“党员—困难职工”结对帮扶，解决员工子女就学、家属就医等问题100余项，让员工感受到党组织的关怀和家一般的温暖。同时积极投身社会各项公益事业，组建“党员暖心服务队”，累计开展爱心探访、捐款捐物、结对帮扶等暖心活动200余次，用实际行动展现“三田”担当。　　

　　下一步，三田党委将继续坚定不移听党话、跟党走，以匠心铸造行业标杆企业为目标，创新建强“未来工厂”党建，真正实现“双融双强”。主要是围绕“三个力”：一是链式发展，强化党员“先锋力”。结合“未来工厂”特点，将党员人才培养与生产端、研发端、营销端三端融合，深化党性教育和业务能力提升，培育一支讲政治、能力强、与“未来工厂”发展相适应的党员先锋力量。二是攻克难题，深化支部“战斗力”。进一步增强党员创新攻坚队力量，加深与浙江大学等高校院所合作，引进、培育高端技术人才，增强支部“战斗力”，全力推进研发成果转换，奋力跑在新能源汽车零部件赛道前列。三是敢于担当，增强企业“凝聚力”。丰富“职工关爱”工程多样化活动载体，全力提升员工归属感，增强企业向心力。继续积极履行社会责任，助力共同富裕，为全面建设中国式现代化品质龙泉贡献三田力量。