按下“加速键” 我市加强社区工作者能力提升

　　近年来，随着我市城市化进程的不断推进，面积不断扩大，人口数量和社区结构发生了巨大变化，将全市城市社区从13个优化调整为28个，并对22个城中村进行了“村改居”。

　　自去年开展社区规模调整和村改居工作以来，我市第一时间进行了专职社区工作者的队伍扩充，积极做好社区组织选举、业务培训等工作，全力提升社区工作者业务能力和水平，做好“村改居”后半篇文章。

　　开展技能大比拼 配齐配强社区网格队伍

　　“在日常的走访中，作为网格员一定要摸清每一个住户的基本情况；在处理矛盾纠纷时，我们要换位思考，设身处地为居民着想……”6月9日上午，龙渊街道后甸社区组织开展了社区专职网格员竞聘上岗暨社工技能大比拼活动，参与竞聘的人员围绕“村改居”后如何做好辖区网格员工作，谈想法，讲对策，现场模拟并处理网格员日常碰到的问题，评委进行现场打分，并根据竞聘者的综合情况选聘为社区网格员。

　　“网格员这份工作我很喜欢，也相信自己能够胜任。”管淑敏是其中的一位竞聘者，她表示，若能竞选成功，她一定能很好融入社区，和社区的同事一起把社区建设得越来越美好。

　　据了解，开展此次活动旨在进一步配齐、配强社区网格队伍。“通过此次活动，一方面是展示社区网格员优良的素质，另一方面也是想从中选出一支业务素质好，精神风貌高的队伍，为社区锻造一支平时能服务，战时能冲锋的高素质网格员队伍，助推基层治理现代化建设，打通我们社区服务群众的‘最后一公里’。”龙渊街道后甸社区党委书记苏洛夫介绍。

　　“1+1+1”的结对帮扶模式 帮助新社工更快融入社区

　　为做好“村改居”后半篇文章，我市还创新推出“1+1+1”的结对帮扶模式，采取“一名资深社工+一位包联部门中层干部+一位新进社工”的模式下沉到社区网格。

　　在剑池街道青瓷苑社区，社区正在开展这个季度的联席会议，社区工作者与包联部门干部一起畅所欲言，探讨社区目前开展的工作及工作中存在的问题，共同谋划社区发展。“学习到了很多工作经验和工作方法，提升了自己的工作能力，让我对服务对象和社区工作有了更深入的认识，在以后的工作当中，我会继续认真学习，不断总结，在点滴工作中寻找到服务方向。”新社工林红介绍。

　　柳芷筠是剑池街道青瓷苑社区的党委书记，也是一名老社工，社区工作经验丰富。在日常的社区工作中，她总会带着新社工入户走访，手把手现场教学教授新社工解决各类问题。她表示，“1+1+1”结对帮扶模式对社区帮助很大，能够让新社工更快融入社区，成为我们社区服务居民的能手。

　　社区工作者是社区治理和基层建设的骨干力量，自去年7月份至今，我市共计招录77名专职工作者。我市将继续深化“1+1+1”结对帮扶模式，做好队伍扩充建设工作，分类别组织培训及各类比拼活动，为“村改居”后半篇文章注入新活力。　　

　　记者 叶驰龙 见习记者 胡凯宁 通讯员 王思奕 柳芷筠