高质量抓好乡镇领导班子换届 全面提升党员干部队伍推进现代化建设新能力

　　龙泉新闻网讯（记者  林熠  袁俊龙  崔建霞  胡春麟）5月14日，我市召开提升党员干部队伍推进现代化建设新能力暨乡镇领导班子换届工作部署会，市委书记吴松平出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻中央、省委、丽水市委决策部署，高扬“丽水之干”奋斗旗帜，凝聚“龙泉复兴”行动伟力，全面高质量、全程高质量抓好乡镇领导班子换届，推动乡镇领导班子和干部队伍系统性重塑，全面提升党员干部队伍推进现代化建设新能力，加快建设一支全面厉行“丽水之干”、堪当龙泉复兴重任的匠心干部队伍，为奋力打造一座独具匠心的文化名城、聚力开创龙泉复兴新局面提供坚强组织保证。

　　市委副书记蓝景芬主持会议。

　　吴松平充分肯定了近年来市领导班子和干部队伍建设的成绩。

　　吴松平强调，要提高政治站位，深刻认识提升党员干部队伍推进现代化建设新能力和乡镇领导班子换届的重大意义。当前龙泉正处于加快发展的黄金期、实现龙泉复兴的关键期，为干部干事创业、成就梦想提供了广阔舞台和发展空间，也对党员干部队伍的能力提出了更高要求。要充分认识提升党员干部队伍推进现代化建设新能力、高质量开展乡镇领导班子换届是今年重中之重的一项工作，也是关乎龙泉未来5年乃至更长时间发展的一件大事，切实把坚定“丽水之干”、具备推进现代化建设新能力的领导干部选准用好，为系统实施龙泉复兴“1369”战略行动、实现“奋力打造一座独具匠心的文化名城”战略目标提供强有力的保障。

　　吴松平强调，要高质量做好换届工作，全面提升党员干部队伍推进现代化建设新能力。要突出政治过硬标准，认真对照“五个过硬”政治要求，考实考准干部政治表现，真正把平时忠诚可靠、关键时刻站得稳靠得住的干部选出来、用起来。要突出实干担当导向，坚持干中换、换中干，做到大胆地用、坚决地调、该容的容，真正把想干事、能干事、干成事，能担当、敢担当、善担当的人选出来、用起来。要突出年轻干部培养，把基层一线作为发现识别年轻干部的“主考场”和“赛马场”，着力提升年轻干部“七种能力”，真正把优秀年轻干部选出来、用起来。要突出干部综合比选，不断拓宽比选范围，科学设置比选环节，持续优化比选方式，真正把“拔尖”优秀干部选出来、用起来。要突出干部能力建设，坚持“绝对忠诚、争先创优、创新求变、把牢底线、务实清廉”的标准，真正把具有系统思维、数字化理念、创新意识、风险防控意识、斗争精神的干部选出来、用起来。

　　吴松平强调，要加强组织领导，把换届作为推动党员干部队伍推进现代化建设新能力的重要实践。要加强党的领导，把党管干部原则贯穿换届始终，落实到政策制定、人选考察、班子选配、选举组织等各环节，确保换届有序推进。要严明工作纪律，始终把纪律和规矩挺在前面，认真执行“十个严禁”纪律要求，确保换届风清气正。要加强氛围营造，积极营造凝心聚力、竞相干事、平静安静的氛围，确保换届平稳和顺。

　　会上还部署了乡镇换届工作，强调了换届纪律。