广纳人才聚剑瓷 凝心聚力提品质

市人力资源和社会保障局党组书记、局长  周光洪

　　市第十五次党代会报告指出要让龙泉成为一座激情迸发、澎湃向前的青春之城，成为大众创业、万众创新的活力之城，要牢固树立人才是第一资源的理念。市人力社保局将以市第十五次党代会精神为指引，努力营造“广纳人才聚剑瓷 凝心聚力提品质”的城市人才招引生态，奋力打造青春品质城市。

　　聚心“产业招才”，打好定向引才牌。围绕龙泉重点产业基础进行招才引智。立足产业发展和企业需求，制定出全市重大产业、关键核心领域、产学研深度融合项目招引目录，靶向招引、有的放矢招引，深入落实好“产业飞地”变为“人才飞地”，在“飞地”探索建立企业研发中心，集聚人才；设立人力资源公司，发挥好“跳板”作用，解决人才户籍、社保后顾之忧，切实破解引才难的问题，努力使龙泉成为“龙归、龙漂”向往地。

　　聚力“迭代提升”，打好平台育才牌。对外抓好人才的招引，对内也要练好内功，做好现有人才的迭代提升，充分利用好“一平台一机遇”。“一平台”就是龙泉技师学院，充分发挥其全国公共实用培训基地的优势；“一机遇”就是龙泉青瓷宝剑纳入国家职业大典，实施好金蓝领“352培育工程”，即十四五期间要新增30000技能型人才、5000高技能人才、2000技师，着力提升壮大我市中高级技能人才队伍的发展。

　　聚情“生态营造”，打好政策留才牌。持续打响“天下龙泉·匠心人才”品牌，营造尊才、爱才社会氛围。完善人才引进配套机制，深化“人才安居”“人才成家”“人才成长”“政治吸纳”四大工程，全力构筑人才服务全周期“服务套餐”，如争取丽水市汽车零部件中评委下放到龙泉，由我市承担组织实施；聚焦龙泉引才、留才、用才难点、痛点，优化招才引智扶持政策，让人才新政成为招才引智工作新引擎、新动能。